Spółka została przejęta przez zagraniczną korporację.
Wyzwanie
Zarząd musi stawić czoła nowej sytuacji w warunkach ostrej niepewności zawodowej i osobistej.
Rozwiązanie Mukoid
9-cio miesięczny proces team coachingu, podczas którego członkowie zarządu nauczyli się rozumieć i uwzględniać różnice kulturowe, zmodyfikowali swoje działania pod kątem wymagań nowego akcjonariusza, reprezentowanego przez nowego prezesa, oraz wypracowali skuteczne metody negocjacji własnych wartości i potrzeb.
0 komentarzy