Wstecz
Team Coaching
Czy wiesz że…
tylko ok.
%
zespołów uważa się za wysoko wydajne, zgrane i kreatywne?
tylko ok.
%
pracy zespołowej przynosi spodziewane efekty?
Podobnie jak coaching dla osób, team coaching stanowi efektywną odpowiedź na powyższe bolączki
Team coaching to innowacyjne narzędzie o potwierdzonej skuteczności, stymulujące rozwój współpracy i wydajność zespołów zarządzających oraz projektowych.
To kompleksowy proces, który wykorzystuje synergię kompetencji i osobowości członków zespołu w kontekście i dla dobra celów całej organizacji oraz procesów aktualnie w niej zachodzących.
Team Coaching respektuje odmienność i indywidualność Ludzi, zarazem dbając o harmonię przy realizacji wspólnych celów i reakcji na zespołowe wyzwania.
Najczęstsze powody, dla których Klienci wybierają Team Coaching to:
- formowania nowego zespołu
- zmiana składu zespołu, a w szczególności zmiana lidera
- przełomowe zmiany w organizacji/ firmie (np. fuzje, przejęcia itp.)
- kryzys przywództwa
- konflikt lub powtarzające się konflikty utrudniające pracę zespołu
- wypalenie zespołowe
Jak to robimy w Instytucie Mukoid:
Zaczynamy od badania ankietowego członków zespołu oraz od spotkania z jego liderem lub sponsorem Team Coachingu. Na tej podstawie wstępnie projektujemy proces i przypisujemy mu 1 lub 2 Team Coachów.
Proces standardowo obejmuje 3 rodzaje interwencji:
– spotkania coacha z zespołem podczas jego rutynowej pracy
– spotkania coacha z zespołem podczas sesji team coachingu
– indywidualne sesje coachingowe z liderem zespołu
– sesje team coachingu dla zespołu wraz z liderem
W razie potrzeby stosujemy dodatkowo:
– indywidualne sesje coachingowe dla poszczególnych członków zespołu
– sesje team building (wyjazdowe)
– warsztaty lub seminaria zwiększające wiedzę i/lub umiejętności współpracy
– spotkania z interesariuszami zespołu
Sprawdź czy Team Coaching będzie przydatny dla Twojego zespołu:
*bezpłatnie, anonimowo i bez zobowiązań
Jesteś zainteresowany team coachingiem? Umów się na niezobowiązującą rozmowę.
