Team Coaching 1. Produktywność Zespół osiąga bardzo dobre wyniki we wszystkich swoich działaniach Zespół na ogół osiąga niezłe wyniki w większości swoich działań Zespół osiąga przeciętne wyniki wyniki Zespołu nie są zadowalające 2. Kreatywność Zespół generuje rozwiązania i pomysły, na jakie nie wpadliby jego pojedynczy członkowie Niektórzy członkowie Zespołu generują kreatywne rozwiązania i pomysły Zazwyczaj to lider (formalny lub nieformalny) Zespołu generuje kreatywne rozwiązania i pomysły Zespołowi brak kreatywności 3. Wizja i misja Członkowie zespołu znają i rozumieją jego cele, gdyż są ich autorami Członkowie zespołu znają jego cele i traktują je swoje własne cele Członkowie zespołu są skłonni realizować cele zespołu Członkowie zespołu nie rozumieją jego celów 4. Spójność Na zewnątrz Zespół mówi jednym głosem i występuje jako całość Na zewnątrz Zespół jest reprezentowany przez swojego lidera Stosunki Zespołu z otoczeniem układają się różnie Tarcia i napięcia w Zespole są widoczne dla jego otoczenia 5. Relacje Członkowie Zespołu ufają sobie i lubią ze sobą przebywać Członkowie Zespołu szanują siebie i swoją pracę Członkowie Zespołu są w stanie ze sobą pracować W zespole panują tarcia i napięcia – lub obojętność Time is Up!
