Team Coaching 1. ProduktywnośćZespół osiąga bardzo dobre wyniki we wszystkich swoich działaniachZespół na ogół osiąga niezłe wyniki w większości swoich działańZespół osiąga przeciętne wynikiwyniki Zespołu nie są zadowalające 2. KreatywnośćZespół generuje rozwiązania i pomysły, na jakie nie wpadliby jego pojedynczy członkowieNiektórzy członkowie Zespołu generują kreatywne rozwiązania i pomysłyZazwyczaj to lider (formalny lub nieformalny) Zespołu generuje kreatywne rozwiązania i pomysłyZespołowi brak kreatywności 3. Wizja i misjaCzłonkowie zespołu znają i rozumieją jego cele, gdyż są ich autoramiCzłonkowie zespołu znają jego cele i traktują je swoje własne celeCzłonkowie zespołu są skłonni realizować cele zespołuCzłonkowie zespołu nie rozumieją jego celów 4. SpójnośćNa zewnątrz Zespół mówi jednym głosem i występuje jako całośćNa zewnątrz Zespół jest reprezentowany przez swojego lideraStosunki Zespołu z otoczeniem układają się różnieTarcia i napięcia w Zespole są widoczne dla jego otoczenia 5. RelacjeCzłonkowie Zespołu ufają sobie i lubią ze sobą przebywaćCzłonkowie Zespołu szanują siebie i swoją pracęCzłonkowie Zespołu są w stanie ze sobą pracowaćW zespole panują tarcia i napięcia – lub obojętność Time is Up!
